Експертите разкриват истината за „обикновения“ секс Закон за работното място

Когато самостоятелен народен представител Марк Латъм предложи в радио изявление през днешния ден, че „ всички “ секста по време на работа, той бързо възстановява държанието.

секстингът е актът за изпращане или приемане на полово експлицитни известия или изображения, постоянно посредством телефони или обществени медии.

„ Ако съм единственият човек в Австралия, който в работна среда се ангажира с малко игриви секс диалози с колегата си, тогава на следващия ден ще купя билет за лотария “, сподели някогашният водач на труда.

Но какъв брой постоянно е това държание, в действителност?

„ Ние нямаме проучвания в поддръжка на изказването, че секстирането измежду възрастните от Австралия на професионални работни места е необятно публикувано, само че като се има поради, че съществуват политики и законодателство към половото държание на работното място, това наподобява е необикновено обща активност “, професор Ашър Флин, Център за високи достижения за унищожаване на насилието против дамите, Минаш, разказвайки на университета в Монаш, разказвайки на университета в Монаш, разказвайки на университета в Монаш, разказвайки на университета в Монаш, разказвайки на Университета на Монаш, разказвайки Център за високи достижения в Монаш, Казващ Център за високи достижения за унищожаване на насилието против дамите Ашър Ашър Флин, Център за високи достижения за премахването на насилието против дамите, Университета в Монаш, разказвайки News.com.au.

Въпреки това, на работното място има изследвания за полов тормоз, фацилитиран от технологиите, където нежелани и/или заплашителни държания като полов прогрес, мнения, смешки, изпратени посредством известие или полово експлицитни връзки, се вършат в конюнктура на работното място.

Не се допуска, че секстовете на Latham са били неконсенсусни.

Професор Флин отбелязва, че неконсенсуалните полови послания са голям проблем на австралийското работно място.

Проучването на проф. Флин 2024 година за полов тормоз на работното място откри, че 26 % от над 3300 респонденти (австралийски възрастни, които са работили през последните пет години) оповестяват, че са направили полов тормоз на работа, като изпращане на нежелани полово внушаващи мнения или смешки посредством SMS или имейл.

С последните промени в австралийското законодателство смисъла на поддържането на целесъобразността на работното място стана още по -решаващо.

Работодателите към този момент имат законово обвързване интензивно да предотвратяват и отстранен половия тормоз, а Австралийската комисия за правата на индивида закупи засилени пълномощия за следствие и използване на спазването.

Като част от това, професор Флин споделя, че би трябвало да забележим ясна връзка, политики, последствия и дефиниции на уместно и неуместно държание на работното място, в това число посредством цифрови технологии, и всички чиновници ще бъдат обект на тези ограничения.

„ Това значи, че даже в случай че хората консенсуират секста си в границите на своя професионален/работно място и употребяват връзки на работното място за тази цел (например имейли на работното място, работни телефони, чатове за екипи), тогава това евентуално ще попадне под сходни отговори “, сподели тя.

Вижте също

Gen Z най -накрая желае да прави повече секс - в офиса, споделя изследване

„ Това затруднява работните места за основаване на просвета, която разпознава вредите от половия тормоз, повреден на работното място, в случай че културата на чиновниците поддържа държанието, което може да се преглежда като оправдаване или нормализиране на полови взаимоотношения и държание на работа. “

Тя акцентира, че една уважавана, приобщаваща просвета не може да процъфтява в среда, която толерира или безшумно предизвиква частното секстинг през работния ден.

За чиновниците, които считат, че изпращането на опасен текст сред срещите е безобидно занимателно, тя допуска, че си коства да се обмисли евентуалния резултат на пулсации, който би могъл да има върху сътрудниците.

За работодателите професор Флин акцентира смисъла на ясните политики на работното място, които обрисуват уместно държание.

Макар че може да няма никакви тежки проучвания във връзка с разпространяването на секстирането на работното място, бърза анкета на моите обществени медии, следвайки изумителна картина - и такава, която ненапълно поддържа изказванията на Latham.

Когато попитах „ Секстирали ли сте по време на работа? “, 66 % от 100 -те респонденти са дали отговор „ да “, до момента в който 25 % са дали отговор „ Не. “

Междувременно 9 % отговори: „ Само до момента в който работите от у дома “.

Ясно е, че за доста Aussies малко дигитален флирт през работното време не е отвън картите.

Треньорът по връзки и фамилиарност Сузи Ким споделя, че схваща за какво двойките вземат участие в секстинг и даже го поддържат - само че предизвестява, че може бързо да се трансформира в непрофесионално, когато се прави на работното място.

„ Секстингът може да бъде в действителност елементарен метод да поддържате еротична връзка, да изградите очакване и да хвърлите няколко пръчки на огъня, по този начин да се каже “, изясни тя. „ Може да резервира фурната да гори, когато сте разграничени, и да я вършиме тук-там за„ табу “може да добави към вълнението.

„ Вие сте в друга конюнктура, която може да натрупа повече напрежение. “

Въпреки това тя предизвестява, че в случай че се увлечете - което елементарно може да се случи в разгара на пристрастеността - може несъзнателно да пресечете професионална граница.

„ За да подкрепям професионализъм, мисля, че най-големият не-не явно е изпращането на експлицитни фотоси или текстове на работен компютър или работен телефон “, акцентира тя.

„ Също по този начин, запазете по -пикантните сексти за вашата отмора за кафе или обяд, тъй че това не пречи на фокуса или преценката ви по време на работа. “